株式会社カシワバラ・コーポレーション

事業の強み：
マンション修繕事業・プラント事業を始めとして、他に建築事業・リノベーションデザイン事業と多くの事業を展開しており、仮に一つの事業で売上が下がっても他の事業でカバーできる安定した地盤を持った会社であることが強みであると思います。

オフィス環境：
関西支社では個別にデスクが用意され、他にグループ会社全体の共有スペース、会議室、応接室も完備されております。立地的には最寄駅から徒歩１０分程度ですが、梅田⇔オフィスビル間でシャトルバスも出ております。

給与制度：
昇給は毎年春に前年度の評価（上期・通年）を基に行われます。賞与は年２回で、評価によりますが平均で基本給の年間４ヶ月分程度となります。手当については資格手当、家族手当、地区手当、通勤手当等充実しております。

勤務時間・休日休暇：
フレックス制度を導入しているため、各々が働きやすい環境と考えます。子どもを送り迎えするや親御さんの介護等についても理解がある会社だと思います。
土・日に出勤した場合は、平日に休暇を取るように推進されるため休みやすいです。

給与制度：
等級制となっており、年に一度昇給機会がありますが、
現在、まだ入社から一年未満の為一番下の等級ですが、
基本給20万＋住宅手当＋地域手当＋残業代が基本ベースとなります。
賞与は年に2回あり、年合計で4カ月分という感じです。

評価制度：
実力主義という感じはありません。
年功序列は多少あるかと思いますが、
昇進している方を見るとやはり、結果を残されてる方が多いように感じます。
あとは、資格ですね。
資格の取得が昇進する条件の大前提にあります。
1年目ですぐに結果を出せるような環境ではないと思います。
基礎をしっかりと学び、2年目、3年目に実践を行い。
その後、成果をしっかりと残せる人が多いように感じます。