ライトアーム株式会社

代表の妹尾です。

ライトアーム営業部における人材育成の目標は、メンバー全員が3年以内に一流のビジネススキルを身につけ、それぞれが自立し、ワークライフバランスを維持しながら1000万プレイヤーとして活躍できる人材に育てることです。
そのためには、初期導入教育やOJT、高いモチベーションを維持するための適正な評価基準、権限と責任の譲渡、働きやすい環境、切磋琢磨できるよきライバルの存在、助け合える環境など、様々な施策を高い水準で提供していきたいと考えています。
まだまだ納得いくほどのものではないので、皆で力を合わせてよりよい環境を整えていきましょう！

福利厚生については、まだまだやりたいことが沢山あります。
個人的には社員の健康は会社運営においてとても重要なので、スポーツジムやヨガ教室など健康管理に効果がある活動への補助金や、英会話などの自己研鑽活動に対する補助金なども実現したいと考えています。

また、近い将来、海外市場を視野にいれてグローバル人材の育成も必要になってきますので、オンライン英会話が行える環境や、英会話教室の補助金、ゆくゆくは自社にネイティブの英会話の先生を常駐してもらうなど、やりたいことが山積みです。

人数が増えてきたら社内イベント、社員旅行や部活動支援金などがあってもいいですね。