株式会社クボタ建機ジャパン

クボタ建機ジャパン　採用担当の小澤です。
クチコミの投稿をいただきありがとうございます。
いくつかピックアップしてコメントをさせていただきます。

・研修
普段生活する上では触ることの無い機械が商品のため、入社後は製造所等で研修を受けて頂きます。
その後は階層別に定期的に研修を設けており、全国から境遇の似た人が集まりますので、社員間で悩み相談もしています。
初めは先輩との同行訪問からスタートし、半年から1年程は研修期間ですので業種未経験でも安心してスタートできると
思います。また、営業に関しては目標もチームで追いかけるためチームワークを感じられるでしょう。
拠点にもよりますが、20代～30代で転職され当社に入社される方が多く、同年代も集まりやすいためすぐに馴染めると思います。

・クレーム
機械のクレームについては、販社としてどうしても発生してしまいます。
しかしクレーム時の対応によっては、お客様に信頼してもらえるチャンスでもあります。
お客様への真摯な対応、製造への正しい情報伝達・折衝は、重要なポイントであると考えます。
上司や先輩に相談しながら、お客様との信頼構築をしていきましょう。
その他、様々なご質問があるかと思いますが、ぜひお気軽に面接時にお尋ねいただければと思います。
当社のホームページでも社員のインタビューなどを載せておりますので、ぜひご覧ください。
より仕事のイメージが湧いていただけると嬉しいです。

私自身も2017年に当社に転職し、入社6年目になりますが、当社には魅力が沢山あります。
特に安定性は魅力のひとつです。
主力製品であるミニバックホーのシェアNo.1（世界・日本ともに）はそれだけご愛用頂いているということ。
街中やテレビで自社の機械を見ることも多く、日々の生活の中でも実感できます。
現在でも盤石な経営ができる体質ですが、顧客ニーズに合わせた新たな付加価値を創造し、
さらなる成長と体質強化に取り組んでいます。

少しでもご興味がある方は、積極的にご応募ください。