回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
現在の営業メンバーは在籍年数が長いメンバーが多く、それ自体は良い事なのですが、その分、新入社員の育成プランは十分でない部分が多い状況です。新しい方がスムーズに業務スタートできるように、教育体制を作り、経験を活かしてバックアップしたいと思います。
口コミ投稿日:2017年08月31日
成長・働きがい