山九株式会社（東証・福証一部上場）

　気になる点の長期工事や突発対応については、以前は一件の工事に対して担当一人という体制をとることがほとんどでした。しかし、現在では担当人数を2名以上にしたり、工事計画作成時に休日の設定を増やしたりする等計画的に休日が確保できるような体制作りに取り組んでいます。情報・問題の水平展開については、確かに事業内容が多岐に渡っていることで、各部門に合った対策を考えるのは難しいです。他部門との交流会を増やすことでお互いの事業の内容を理解し、より良い会社になるよう取り組んでおります。
　良い点の工事を一貫して請け負えるという点では、クチコミで頂いた通り、社員の経験に応じた大小さまざまな工事を見積・計画から施工・検収まで一貫して携わることが出来るので、自身の成果が把握しやすくやりがいにもなります。研修についても100種類以上あり、各種階層別研修・能力開発研修・技術・技能向上研修を実施しており、社員の成長を後押しする体制が整っております。