株式会社フロンティア

勤務時間・休日休暇：
事務系のお仕事は9時～18時が定時となっており、月に45時間の見込み残業代が給与に含まれていますが、45時間を超えることはほぼないです。万が一超えた場合は別途残業代を支給しております。
平均の終了時間は19時前後となっております。
年間休日は120日で基本は土日祝日休み、年末年始、GW、お盆休みがございます。
ただ、年間休日を120日に合わせる為、年に数回土曜出社があります。毎年年間カレンダーを共有していますので、事前にスケジュールは把握できるようになっています。
また、女性社員は産休、育休の取得も可能です。

福利厚生：
元々は実力主義の会社ではありますが、2018年に大家族制度という新しい制度ができました。
内容は、住宅手当、年齢手当、在籍手当(会社規定による)といったもので、実力主義でありながら社員を守るといった制度を設けている会社は少ないと思います。
できた主旨としては、一定の期間働いていく中で、全ての方が結果でるのであればいいですが、中には中々結果が供わないこともあるかと思います。ただ、そういう状況下でも諦めず頑張る社員を守る制度になります。

評価制度：
世間体ではバックオフィス業務で評価制度が整っている会社は少ないかと思います。
ただ当社ではバックオフィスのお仕事でも評価制度があり、実力主義の主義の会社となっています。
実際に入社1年で主任、2年で係長にあがった女性社員もいらっしゃいます。評価基準は各ポジションによって多少違いがあるため、詳しくは面接の時に伺ってください、

教育・研修：配属前研修から配属1か月後、3か月後、6か月後と研修があります。また配属後は先輩社員とOJT形式でお客様先へお伺いしたり、社内では一緒に振り返りを行いスキルアップの時間を作ります。スキルアップの時間をどう作っていくかが重要になってきます。

給与水準：実力主義・成果主義を掲げており、経歴や年齢・性別・社歴関係なく結果を出せば、若くして高収入や役職を手に入れることができます。評価制度は昇格基準やインセンティブの計算式など含め、すべて公開されており従業員全員が閲覧することができます。