株式会社ライセンスアカデミー

株式会社ライセンスアカデミー　採用担当の林です。
貴重なクチコミをいただき、ありがとうございます。

『女性の働き方』や『企業カルチャー』などに関して、ポジティブな声が上がっており、とても嬉しく思います。
名古屋支社では女性が8割となっており、女性も男性も快適に長く働けるよう数年前から改善を重ねています。
今後も社員から「こうして欲しい」と声が上がれば、できる限り取り入れていく方針です。

また、『働き方』や『入社後のギャップ』など長時間残業が発生してしまっているというクチコミも見られます。
こちらについては、第一に改善すべき事項として会社として重く捉えております。

残業が起こっている背景もお伝えいたします。
弊社は高校のスケジュールに合わせてイベントを運営するため、年に3回ほど繁忙期があり（卒業式や定期テストの後など）その時期にはイベント会場までの距離を考慮して朝早く出発したり、前泊することもあります。そういった意味で「移動時間としての残業」が事実としてあるため、色んな所に行くのが大変、という方には合わない可能性もあります。

ただ、それ以外の時期には残業が長くなっている社員がいれば他のメンバーがサポートし
効率よく業務をこなし残業を減らす工夫をしています。
また、閑散期となる8月や1月などには残業がほぼなく有給で長期休暇を取るなどバランスをとっている社員が多いです。

その他にも、気になることはたくさんあるかと思いますので、ぜひ面接時にお気軽にご質問ください。
ご覧いただき、ありがとうございました。