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株式会社ダッドウェイ

会社概要

  • 設立 1992年10月1日
  • 代表者 代表取締役社長 白鳥 公彦
  • 資本金 3000万円
  • 従業員数 300名(2017年8月時点)
  • 事業内容 ■ベビー用品、玩具、スポーツ用品、アウトドア用品、ペット用品等の企画・開発・製造、輸入・販売 ■コンピュータシステム・ソフトウェアの研究開発・販売 ■イベントの企画・運営 【取り扱いブランド】 「Ergobaby/エルゴベビー」「Sassy/サッシー」「SKIP HOP/スキップホップ」「NUK/ヌーク」「Tonga/トンガ」「Petstages/ペットステージ」など

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2018年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
自社物流なので、自分の考えるより良いと思うやり方へ柔軟に変更していくことが求められると同時に、その成果が自身の評価として反映されます。自分の取り組み次第では会社全体を巻き込んでのプロジェクトに携わることも出来ます。すべては自分のやる気と思い次第です。
口コミ投稿日:2018年11月09日
2018年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
輸入代理販売を主としているため良くも悪くも為替の影響を受けてしまいます。しかし、自社ブランドの商品開発にも力を入れており、販売も年々拡大しておりますので多少の影響では問題ありません。突発的な不況であればどの会社も同じかとは思いますが‥
口コミ投稿日:2018年11月09日
2017年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
満足できるとおもいます。基本的に土日は完全に休みです。イベントなどで、休日出勤した場合は、必ず振替休日が取れます。
口コミ投稿日:2017年10月14日
2017年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
【業務時間削減に向けた取り組み】ノー残業デーが週に2度あります。必要であれば、残業申請をして、残業をすることも可能です。
口コミ投稿日:2017年10月14日
2017年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
【給与制度の特徴】半期に一度、目標設定をし、上司との面談後、評価に関する会議があります。それがボーナスに反映されるようです。
口コミ投稿日:2017年10月14日

クチコミについての、企業からのコメント

クチコミへのコメントありがとうございます。
(株)ダッドウェイ logistorage事業部 採用担当から回答させていただきます。
取り扱っている商材がベビー用品が主であり、女性従業員の割合も多いため働く女性にとっては働きやすい環境であるとの
声をいただいております。
また、休みについては有給休暇の取得推進はもちろんですが、ご家族と一緒に過ごす時間を大切にしてほしいという
会社方針ですので、比較的休みは取りやすい風潮となっております。
2017.9.7 回答
3.1
25人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
2.6
事業の優位性
・独自性
3.3
実力主義
2.5
活気のある風土
3.0
20代成長環境
3.1
仕事を通じた
社会貢献
3.4
イノベーション
への挑戦
3.1
経営陣の手腕
2.4
回答者の平均年収
470万円
納得度
57%
25人(平均36歳)の回答より
回答者の平均残業時間
19時間
納得度
76%
25人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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