株式会社東横イン

組織体制・コミュニケーション：
私の勤務しているところは社員同士比較的コミュニケーションがとりやすく、仲もいい気がします。年齢問わず仲良く楽しく業務をできています。
人との付き合いが好きな人にはいい職場だなと思います。
勤務の入り・明けで業務を引き継がなければいけない仕事なので、従業員同士のコミュニケーションはしっかりと取れた方がより円滑に仕事を進められます。

勤務時間・休日休暇：
入社時は4日に1回の勤務で必ず2.5日の休みがあると説明がありました。
ヘルプなどがあると1.5日だったり続けて勤務だったり、慣れるまではとても大変だとおもいます。
とくに、3回勤務が続いたりしたときは体調面でつらくなることもありました。
2.5日休めたときは非常うれしく感じます。常に2.5日休めれば、休日を有意義に過ごせると思います。

多様な働き方支援：
女性にとっては働きやすいかもしれません。
結婚や妊娠で働き方が変化したり、休めるか不安になったり知るかもしれませんが
産休・育休などが取れ比較的ちゃんと取れ、その後の復帰もしっかりできるのでいいと思います。

早帰りなどはありませんが、昼に仕事が終わるので有意義に過ごせるかとおもいます。
残業もあまりなく持ち帰りの仕事もないのでいいです。

給与制度：
　毎月のお給料の中には、ホテルの稼働によって奨励金がでる稼働手当てと、お部屋がすべて販売できたときにもらえる、満室手当というものがあります。
その他、資格手当もありますが、これは入社後に取得したものに限定されているので、再度取り直す必要があります。しかし、資格手当は1度だけではなく毎月のお給料に上乗せされるものなので、辞めるまで反映されます。

評価制度：
　基本的にフロントはフロントというだけで、役職等がないため昇進・昇格というものはありません。フロントから、補佐、支配人というステップアップはありますが、本人のやる気次第となります。
現場は比較的若い人が多くほとんどが、20代30代ですので入社順というところがあります。
ですので、年功序列ではなく実力主義で評価をしてくれます。

成長・キャリア開発：
接客のみならず多種多様に業務にあたるので様々な経験を積む事が出来ます。
真剣にかつ積極的に取り組んでいく内に自然とビジネスマナーが身についていきます。
ある程度自信がついてくれば秘書検定やパソコン検定などの資格取得に挑戦し取得出来れば資格手当がつくので努力の結果が形として明確に表れるのでやりがいがおのずと出てきます。

勤務時間・休日休暇：
「勤務時間・休日休暇」
1勤務が25時間拘束となる珍しい勤務体制ではありますがその分プライベートの時間を充実させる事が出来ます。
有給休暇についても100％取得可能ですのでまとまった休暇取得が出来るので旅行に行くも良し、家族との時間を楽しむも良し、普段では出来ない事に時間を十分に費やす事が出来る環境だと思います。