回答者：60代以上 / 男性 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 契約社員
3.3
2022年時点の情報
賞与:
契約社員でしたので、賞与は、ありません。インセンティブはありませんが、契約社員を紹介し、入社が決まれば、その社員の給与1ヶ月分の支給されました。私も紹介して喜こんだものです。
こういった面はありがったです。
ただ、JAGは、建設部門技術者専門の会社の割には、派遣先の会社に対しては弱いともか感じますした。例えば、昇給の交渉時の仕方、考え、主張などは、会社の強み、紹介率の高さなどを力説するなどしない弱さを感じました。
私も、営業マンの経験もありましたので担当者が若いと言うこともありアドバイスをしたこともありました。
伸びて欲しい会社であることは間違いないです。
インセンティブ:
インセンティブはありません。
モデル年収:
7年在籍し、2度昇給しました。
口コミ投稿日：2024年07月12日
契約社員でしたので、賞与は、ありません。インセンティブはありませんが、契約社員を紹介し、入社が決まれば、その社員の給与1ヶ月分の支給されました。私も紹介して喜こんだものです。
こういった面はありがったです。
ただ、JAGは、建設部門技術者専門の会社の割には、派遣先の会社に対しては弱いともか感じますした。例えば、昇給の交渉時の仕方、考え、主張などは、会社の強み、紹介率の高さなどを力説するなどしない弱さを感じました。
私も、営業マンの経験もありましたので担当者が若いと言うこともありアドバイスをしたこともありました。
伸びて欲しい会社であることは間違いないです。
インセンティブ:
インセンティブはありません。
モデル年収:
7年在籍し、2度昇給しました。
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年収・給与
概ね前ページにもかきました。契約社員には昇格はありません。
評価・昇給制度:
社員の昇給は、年１回のようです。社員ではないので、評価、昇給制度に関しては、わかりません。
契約社員は、こちらから交渉しないと会社からのものはありません。社員の優秀者は、3から5年で課長になれるようです。