宝グループ

基本的にこじんまりとした会社です。上司は社員を大事にしたいと思ってくれています。男性社員は優しい人が多いです。地下鉄の最寄り駅からは近いので、通勤は便利な方だと思います。

自分から積極的にいろんなことに挑戦するタイプの人、自ら仕事に変化・工夫をできる人にはやりがいもありいろんな業務に挑戦できますが、受身で仕事を進める人や、指示待ちの人は責任のある仕事が少なかったり、成長を実感しづらいかもしれません。また、どちらかというと厳しく指導されるというより、「自分のモチベーションは自分で高める・維持する。」自己管理能力が必要だと思います。

20代の人には、若手ウェルカムの3年間の教育カリキュラムの中で、タクシー乗務だけでなく、様々なことにチャレンジできる環境が素晴らしいと思います。例えば、ハイヤーの仕事や、タクシー受注のオペレーター、観光タクシーの企画から商品化、そして実際のアテンドまでを自分たちで行ったり、時には他部門での研修を行い、宝グループについての見聞を深める機会もあります。タクシー業界は若手の力による改革を求めています。宝タクシーも同様に若い力を必要としています。なので、私たち若手社員は新しい意見やアイデアを発信しますし、会社からもそれを求められているのを実感します。「いろんなことに挑戦して自分を成長させたい！」という方には良い環境があると思います。また、タクシーでありながら固定給であり、年の近い仲間が20人程いるので人間関係や給与に悩むことなく安心して日々業務に打ち込めています。若い人はぜひタクシー業界に飛び込んできてほしいと思います。

会社の気になる点の修正に関与できる部署であると思っています。