回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2024年時点の情報
給与制度：
・毎年4月に昇給があり、1年間の行動を評価したうえで、給料を査定してくださいます。
・賞与は年2回（7月、12月）あり、上司と半期の振り返りを行い、実績だけでなく、パーソナルの部分も評価対象になります。
評価制度：
・若手社員であっても仕事をまかせてもらえるため、早期の成長につなげることができる。
・実績に対しての評価のみでなく、人としての部分も評価の対象としてみてくださっているので、
実績が全てではない全体としての評価の仕方。
口コミ投稿日：2024年01月26日
・毎年4月に昇給があり、1年間の行動を評価したうえで、給料を査定してくださいます。
・賞与は年2回（7月、12月）あり、上司と半期の振り返りを行い、実績だけでなく、パーソナルの部分も評価対象になります。
評価制度：
・若手社員であっても仕事をまかせてもらえるため、早期の成長につなげることができる。
・実績に対しての評価のみでなく、人としての部分も評価の対象としてみてくださっているので、
実績が全てではない全体としての評価の仕方。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
週休2日制で土日休みになります。
平日に祝日がある場合は、不定期で土曜日の出勤があります。
基本的な勤務時間は9：00～17：30になります。
残業は人それぞれですが、あります。
繁忙期都等は特に閉店後の作業などが多くなるため、残業はあります。