株式会社アイ・ピー・シー

採用担当の中村です。
当社の採用基準のポイントは業界未経験者です。だから当社の新人研修は「まったく分からない」ところからスタートします。
どんな技術を習得するにも、まずは基本を知ること。そして経験を積むことです。
当社がもっとも力を入れているところは新人教育。
そして新人研修の講師は第一線で活躍している先輩達ですから、実際の開発業務の知識を直に習得することができます。

また福利厚生面では育児休暇や介護休暇もしっかりと取り組んでおり、仕事と家庭の両立を考慮し時短勤務も行っています。
育児休暇から約3年ぶりに復帰した女性社員も、忘れてしまったスキルを思い出すための復帰教育を経て今では以前のようにプロジェクトメンバーとして活躍しています。

もちろん優しい面だけではありません、仕事ですから厳しい面もあります。常に考え、努力しながら難題をクリアしていくことで着実にスキルアップとやりがいを得ることができると思っています。