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ハーマンミラージャパン株式会社

会社概要

  • 設立 1988年7月
  • 代表者 代表取締役 松崎 勉
  • 資本金 1億円 ※グループ/5億2400万ドル
  • 従業員数 25名 ※グループ合計8000名
  • 事業内容 ■米国ハーマンミラー社及び同グループ企業の製品の輸入・製造・販売・施工・メンテナンス

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2013年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 退職済み / 正社員
2013年時点の情報
【事業内容、強み、他社との違い】絶対的に優れたワークチェアを開発し、販売している。 そしてその業界のブランドとして成立している。
口コミ投稿日:2015年08月24日
2010年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 退職済み / 正社員
2010年時点の情報
【会社の将来について期待する点】消費者でない、これからの顧客になりうる方々の価値観が本質的に求めるものとして認知されればされる程この会社は成長し続ける事が可能だ。ファストファッション、ファストフードみたいに今安ければそれで良いと言う感覚の人が増えると、この会社はお役御免となるだろう。
口コミ投稿日:2015年08月24日
2010年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 退職済み / 正社員
2010年時点の情報
【一番やりがいに感じる点】目標に向かって皆で問題を解決しながら進めるという社長の考え方が素晴らしく、この会社に対してきちんと成果を上げたいと言うモチベーションが出来た。
口コミ投稿日:2015年08月24日
2010年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 退職済み / 正社員
2010年時点の情報
【成長していける環境か】成長できる環境だった。色々な考え方を持ち、その中で自分とは違う考え方も取り入れてその時最高の解決方法を見つけた時はこの会社で人間的に成長出来たのかなと感じた。コンサルティング能力がついたと感じた。
口コミ投稿日:2015年08月24日
2010年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 退職済み / 正社員
2010年時点の情報
【柱となる事業や強み、他社との違い】ソリューション営業であり、より良い仕事の環境を提供する為の家具(商材)である。その人の仕事環境を良くする事でパフォーマンスを上げ効率を上げ、その人を豊かにする。その為の家具を世に出している。ハーマンミラーとそれ以外。この言い方しか出来ないと確信している。
口コミ投稿日:2015年08月24日
3.5
1人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.5
事業の優位性
・独自性
3.6
実力主義
3.5
活気のある風土
3.4
20代成長環境
3.5
仕事を通じた
社会貢献
3.3
イノベーション
への挑戦
3.5
経営陣の手腕
3.4