株式会社プラスアップ

株式会社プラスアップ　代表取締役の相原です。
口コミの投稿を頂き有難うございました。頂いたご意見を真摯に受けとめ、スタッフのより良い環境構造に反映できるようにしていきたいと思っております。まず、頂きました口コミ内容につきまして今後の対応方法を述べさせて頂きます。
＊「事業での社会貢献」・・児童福祉分野が未経験な方でも勤務しやすい雰囲気作りに注力をしております。子供達によりよい指導をするためには、まずスタッフ同士のコミュニケーションが重要だと考えられます。「先生」として子供達と一緒に成長できる事は、とてもやりがいがあり、同時に心の底から「支援していきたい！」と感じられるようになってくると思います。
＊「仕事を通じた成長」・・子供達の特性には様々な偏りがあり、適切と思われる支援方法を考えれば考えるほど、奥が深いと感じるものだと思います。スタッフ個人が悩まないように日々、ミーティングを行うようにしておりますが、本部研修や地域の勉強会などに積極的に参加する機会を設け支援のレベルアップに繋がるように企業努力をしていきたいと思います。
＊「教育・研修」・・放課後デイサービスの業務は、放課後：１４時以降の利用児童が大半です。そのため、午後の短時間に業務が集中する特徴があります。児童を受け入れる時間中は、スタッフ同士の意思疎通が重要になってきますので、午前中の緩やかな時間を有効活用し、昨日の事例や本日の利用児童の特性などを細かく打ち合わせする事が大切です。スタッフ同士、気兼ねなく意見を言い合える社風を守っていけるように私自身も現場に入り直接意見を聞けるようにしています。頑張っているスタッフを適切に評価し、「研修の必要度合い」「給料・昇給」「教室で必要な療育道具」などを早く反映させるためです。

●よりよいスタッフの育成が「よりよい児童たちのための支援」に繋がると思っております。
「スタッフへの支援」も「児童への支援」も同様にコミュニケーション無しでは成り立ちません。
「スタッフの笑顔」＝「児童の笑顔」です。この信念を忘れずにみんなと歩幅を合わせ会社全体を成長させていきたいと思います。
足りない部分もまだありますが、今後の成長に期待をして頂ければと思います。

＊口コミを頂いた方へ、、当社に協力をして頂き大変助かってます！これからも一緒に頑張りましょう！宜しくお願いします！