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朝日総合開発株式会社

会社概要

  • 設立 2000年8月
  • 代表者 代表取締役社長 林田 達也
  • 資本金 5000万円
  • 従業員数 92名(2022年3月実績)
  • 事業内容 ■朝日新聞及びその他メディアのセールスプロモーション ■朝日新聞及びその他メディアのマーケティング業務 ■朝日新聞販売店の支援業務 ■朝日新聞社・その他から受託する業務 ■有料職業紹介事業(許可番号/27-ユ-302837)

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2019年時点の情報
回答者:40代 / 女性 / 退職済み / 契約社員・派遣社員・アルバイト
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:姫路支社で働いていましたが、勤務時間は要望に応じて頂ける事が多かったので、とても助かり予定も立てやすかったです。
口コミ投稿日:2019年08月29日
2018年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2.9
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:労働時間はほぼ、決まったいるので、残業が発生すること事態が少ない。
早く勤務が終了するこもあり、そういう面ではありがたい。休憩時間もある程度、自己裁量で決定出来るので、メリハリをつけやすい。
口コミ投稿日:2018年02月02日
2017年時点の情報
回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
評価制度:評価制度自体は、確立されていて明快である。1契約に対しての対価をポイント制にしており、一定以上ポイントが越えると評価は非常に良くなる。朝日新聞直系なので、評価制度も確立されている。
口コミ投稿日:2017年09月29日
2017年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
営業という仕事を通じ、様々な価値観を持っている方と出会うことができる。その中で自分が知らない世界観を見ることができ、そのたびに自分自身の成長を感じることができる仕事だと思います。また、普段の生活ではあまり関わりのない方とも接点を持てるのも大きな魅力。
口コミ投稿日:2017年07月24日
3.4
3人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.1
事業の優位性
・独自性
3.4
実力主義
3.6
活気のある風土
3.5
20代成長環境
3.4
仕事を通じた
社会貢献
3.2
イノベーション
への挑戦
3.5
経営陣の手腕
3.4

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 「朝日新聞」や「朝日新聞デジタル」のご契約、または朝日新聞関連の雑誌等の定期購読などを提案する営業としてご活躍ください。※直行直帰が基本の仕事です!
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