回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.9
2024年時点の情報
福利厚生:
小さな会社ですので、大手企業に見られるような福利厚生は未だ実現できていません。しかしながら現在はそんな環境を変えるべく、社長を中心に積極的に新しい意見を求め、取り組もうという動きがあります。制度を作るのも準備や実行後の運営・管理も小さな会社の為、難しい部分もありますが、社長に意見を伝えやすい環境の為、会社・社員全体にメリットがあることを示せれば、自分の求める福利厚生を実現することも可能だと思います。
オフィス環境:
大きく分けて事務所2か所と倉庫5か所があります。創業79年の歴史のある会社ですのでイメージするような綺麗なオフィスではありませんが、各々自分が働きやすいよう環境を整えて働いています。また店舗も併設されいている為、来店時には店頭業務も行いながら各自の業務も行います。
口コミ投稿日:2024年04月05日
小さな会社ですので、大手企業に見られるような福利厚生は未だ実現できていません。しかしながら現在はそんな環境を変えるべく、社長を中心に積極的に新しい意見を求め、取り組もうという動きがあります。制度を作るのも準備や実行後の運営・管理も小さな会社の為、難しい部分もありますが、社長に意見を伝えやすい環境の為、会社・社員全体にメリットがあることを示せれば、自分の求める福利厚生を実現することも可能だと思います。
オフィス環境:
大きく分けて事務所2か所と倉庫5か所があります。創業79年の歴史のある会社ですのでイメージするような綺麗なオフィスではありませんが、各々自分が働きやすいよう環境を整えて働いています。また店舗も併設されいている為、来店時には店頭業務も行いながら各自の業務も行います。
企業カルチャー・組織体制
お客様と接する機会の多い業務の為、礼儀に厳しい体育会系な面もありますが、基本的には先輩・上司関係なく冗談を言い合うような風通しの良い雰囲気です。また社長との距離感も近いので、意見や問題があれば直接相談できます。