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ワイズトレーディング株式会社

会社概要

  • 設立 2007年6月
  • 代表者 代表取締役　江崎 浩司
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 50人
  • 事業内容 ■自動車・自動車部品の設計、開発

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2017年時点の情報
回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員
2017年時点の情報
コミュニケーションをとる機会が少ない点。上司とのコミュニケーション手段は毎月提出する月間報告書と二か月に一度設けられている定例会だけなので、上司の考えを共有できる場が限られており、どうなってほしいのか、どこを見ているのかがわからない事がある点。
口コミ投稿日：2017年07月31日
2017年時点の情報
回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員
2017年時点の情報
外勤先で使用するCADを、実際に扱っている技術者が操作法を指導していただける点。操作のコマンドは多々あるが、部署により使用頻度が変わるコマンドがあるので、傾向に習って教えていただけるのは現実的だと思います。
口コミ投稿日：2017年07月31日
2017年時点の情報
回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員
2017年時点の情報
エンジニアとしての基礎的な技術教育が必要だと思う。
口コミ投稿日：2017年07月31日
2017年時点の情報
回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員
2017年時点の情報
実際に開発業務に携わることで、最先端で何が行われているかを知ることができ、経験を積むことができる可能性があること。組織としては小さいため、目的や目標が伝わりやすく、自分の意見や考えが反映されやすい。
口コミ投稿日：2017年07月31日
2017年時点の情報
回答者：20代 / 女性 / 現職（回答時） / 契約社員・派遣社員・アルバイト
2017年時点の情報
入社時の新人研修をはじめ、実務に必要とされる社内研修が豊富のためスキルアップ出来る環境になっている。また仕事等で悩みがあっても相談しやすい環境で人間関係は、とても良い。残業代は、全て支給されるのでサービス残業の心配がない。
口コミ投稿日：2017年07月31日
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クチコミについての、企業からのコメント

Q：コミュニケーションをとる機会が少ない点。上司とのコミュニケーション手段は毎月提出する月間報告書と二か月に一度設けられている定例会だけなので、上司の考えを共有できる場が限られており、どうなってほしいのか、どこを見ているのかがわからない事がある点。

A：コメントありがとうございます。確かに現状の接点は月間報告書と定例会のみとなっております。現在、タスクフォースにて今後の教育プランを検討中で、その中で評価制度の見直しも検討しております。評価面談等でこれまでより上司との接点が増えることが予想されますのでしばらくお待ちください。

Q：エンジニアとしての基礎的な技術教育が必要だと思う。

A：コメントありがとうございます。現在はCAD教育にて、自動車業界で汎用的に使用されている3DCAD　NXの研修はありますが、それ以外はない状態です。今後は、ExcelVBAの社内教育をはじめ、機械の専門教育を順次実施していく予定です。それ以外の専門性が高い教育については、従来通り外部研修機関を活用して実施してまいります。教育への積極的なご参加をお待ちしております。


人事部　人材開発室　工藤
2017.9.1 回答
3.5
3人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.5
事業の優位性
・独自性
3.2
実力主義
3.5
活気のある風土
3.7
20代成長環境
3.5
仕事を通じた
社会貢献
3.4
イノベーション
への挑戦
3.4
経営陣の手腕
3.5
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