回答者:30代 / 女性 / 退職済み(2018年) / 中途入社 / 派遣社員
3.2
2018年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性比率も低くはなく、管理職登用も割とある印象。休暇もとりずらい空気感はない。
部署によって多少の違いはあるかもしれない。
口コミ投稿日:2023年01月06日
女性比率も低くはなく、管理職登用も割とある印象。休暇もとりずらい空気感はない。
部署によって多少の違いはあるかもしれない。
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
部門にもよるのですべて把握はしていないが、本社勤務はカレンダー通り、土日出勤は全くない。
多様な働き方支援:
現在は週3オフィス出社で、部門ごと出社が決まっている1日+個人や部門判断で2日の出社となっており、残り2日はテレワークだが、周りを見ても週2出社が多い様に思われる。
以前はオフィス内に保育園があったが、オフィス改装の際に無くなった。
小さなお子様がいらっしゃる社員は時短勤務をされているので、比較的フレキシブルな働き方が可能。
副業は申請して許可が下りればOK、そこそこの社員が副業を行っているのを耳にする。