回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
採用活動を様々な手法から行っている為、社内の教育制度の充実が今後の課題。キャリアパスや適性などをしっかり理解させ、それに伴った教育制度や福利厚生制度などを充実していく仕組み作りが必要となる。社内での情報共有を進めているので、良いものがあれば前向きに検討していく。
口コミ投稿日:2017年07月19日
成長・働きがい