回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
年に2回(10月・4月)に半期の目標設定と上長との振り返り面談が実施され、自分の取り組み評価が分かるので、目先のことがけではなく、半年・1年という長い視点で日々の仕事に取り組むことができる。また、その時々に応じた巣穴意見集も開催されるので、自身のスキルが上がっていく実感は持てている。
口コミ投稿日:2017年07月13日
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