回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
ポテンシャルが高いにも関わらず自由な就職活動ができない大学院生・研究者をターゲットとしており、直接就職活動を手伝える。また実際に入社した企業での抜きん出た活躍事例を聞くことも多い。将来的に博士人材などの高度教育人材への社会的評価の変革につながる成果を上げることに関れます。
口コミ投稿日:2017年07月14日
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