回答者:40代 / 男性 / 退職済み / 契約社員・派遣社員・アルバイト
2015年時点の情報
問題ありません。会社規定通りです。
ただ、入社から半年しないと有給休暇の取得はできないので、その間の欠勤は給与に響く事だけは覚えておきましょう。
隔日勤務なら、明けの日は休みになりますが、翌日は出勤となります。月に何回かは、連休もあります。詳細は、面接時にきちんと聞いておく事が大事です。
口コミ投稿日:2015年11月14日
ただ、入社から半年しないと有給休暇の取得はできないので、その間の欠勤は給与に響く事だけは覚えておきましょう。
隔日勤務なら、明けの日は休みになりますが、翌日は出勤となります。月に何回かは、連休もあります。詳細は、面接時にきちんと聞いておく事が大事です。
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