株式会社シャンヴル・スフレ

成長・キャリア開発:
資格手当や、会社指定の所にに住むと家賃補助が少し貰えます。物価高騰手当もありました。手当の関係で同じ役職でも給料の差があるのでお互いの給料について話すのは禁止されていました。年齢関係なく、やる気があれば新卒でも役職を目指すことが出来ます。
役職によって売上目標が異なります。
役職も、個人階級制なので例で言えば(店舗内全てのスタッフが店長でも可能)という事です。階級も多いので上を目指すなら年数は必要です。マッサージ技術と理論、商品については講習があるので中途でも安心だと思います

入社時の期待と入社後のギャップ:
配属先にもよりますが、いい雰囲気のサロンとそうでないサロンがありました。これに関してはどこの会社にも言えることなのでなんとも言えないですが、人に気を使いすぎる性格や繊細な方だと、女性しかいない職場なので、ズバッとバジッと言われるのが苦痛に感じるかもしれません。

オフィス環境:
スタッフルームが狭い所が多く、忙しいと皆早足なのでぶつかったり、5人スタッフルームに居ると結構避けながらになってました。立地は割といい所にあると思います。駅チカが多いです。

給与制度:
やる気がある人だと1年以内に昇格出来ていました。それには売上をたくさん取らないといけなかったです。

評価制度:
月に１回面談があるので、月末までに評価シートというものを毎月書いていました。頑張ったことや目標など、結構な量書いていました。私は振り返りが出来たり、何を頑張るか明確になるのでいい取り組みだったと思いますが、そういうのが面倒な方には結構大変だと思います。

勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、早番・遅番などなくオープンからクローズまでで準備から片付けまで全て行うのでかなり体力が必要。実働8時間とあるがオープンの30分前から準備がある。加えて残業も多少はあるので拘束時間は非常に長いと思う。私が配属された店舗は平日10時～19時、土日11時～20時だったので、出勤ラッシュは避けられたが仕事終わりに誰かと会うとなると時間の調整が難しかった。休日休暇は、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇があるのでエステサロンの中では充実している方だと思う。また、有給も月に1日ペースで積極的にとらせてもらえる。シフトは基本4連勤以上にならないように調整してくれていると思う。希望休は月に1日申請可能。土日祝でも申請可能で、サロンの定休日(祝日)と合わせるとうまくいけば3連休以上になる場合も。上司や先輩からは特に何も言われないので気は楽だった。

多様な働き方支援:
早帰りは暇ですることがなくてもできない(新人時代はできることが少ないので暇な時がある)。お子さんがいるスタッフは、通常勤務より2時間早く退勤したりと時短勤務制度を活用している。また、できるだけ残業をしなくてすむように先輩も掃除を手伝ってくれたりとスタッフ全員で連携して仕事をしている。