冨士機材株式会社

企業カルチャー・社風：
同業他社に比べて若手社員が非常に多く社員同士のコミュニケーションはよく取れており、社内の雰囲気はとてもいいと感じます。社風は少し古風な所はあり、体育会系な会社と感じます。社内交流は多く、飲み会なども多いです。

勤務時間・休日休暇：
一般職だったらワークライフバランスは充実できると思います。
年間休日は、土日祝は暦通りで、お盆・年末年始などは一般的な企業と同じです。
定時も早いため、残業がなければ平日でも遊びに行く人が多いです。
ただし部署によっては一般職でも残業しています。

多様な働き方支援：
まだ全員出社が基本でリモートワークは少ないです。
ただ、体調や天候など状況によって少しずつ柔軟にリモートを活用できるようにはしているのは感じられます。
早帰りは、体調によっては早帰りする場合があるくらいで基本できません。

給与制度：
他の会社と比べて基本給は20代では高いと思います。
昇給は少しですが上がっていきます。
賞与は入社3年目迄上がり続けて後はほとんど同じ。（年2回）
後は課長職になるまでは金額の違いはそこまでないと思いますが金額は高いと思います。
歩合制ではないので安定した給与になります。
営業職は外勤手当の中に残業代含んでいます。

評価制度：
営業職の場合は課長代理迄は基本年功序列で昇進していく。（年一回）
しかし課長以上は実力とタイミングと運が必要になってくるので一概には言え無いない所があります。
業務職の場合は基本主任迄の役職になっています。

勤務時間・休日休暇：
カレンダー通りのお休み＋長期休暇をいただくことができます。年に2回、土曜日の出社（棚卸）がありますが、有給休暇を利用することも対応していただけます。私は、入社して、ワークライフバランスが整っていることが印象的で、残業をしていると、先輩が必ず声をかけてくださる環境で、有難いです。

給与制度：
昇給、賞与、各種手当はしっかり付いています。週休2日制の会社にしては、給与も相応だと思います。賞与も毎回しっかりでています。
年間少しですが必ず上がっています。大きく下がる事は今まで経験上ありませんでした。

評価制度：
初めはほぼ年功序列だとおもわれます。
頻度や基準はある程度(主任)までは、相応に感じます。その先は実力、成績で昇進、昇格があります。ただ何処の会社も同じだと思いますが、
それ相応の勤続年数が必要になります。