株式会社ティー・イー・エム

ティー・イー・エム採用担当の斉藤です。
現役社員の方より、忌憚の無いコメントをいただきありがとうございます。

当社は特別な福利厚生などはありませんが、常に社員が働きやすい環境づくりを心掛けています。
顧問社労士と相談しながら有給休暇取得率の向上等、働き方改革関連法案への具体的な対応も進めています。
給与面に関しては、会社の業績・個人目標管理の結果を賞与や給与改定に反映させていただいています。
会社の業績は劇的ではありませんが、毎年着実に売上を伸ばしていますのでその結果を社員の皆さんに還元できるよう、これからも会社として成長していきたいと考えています。

仕事内容に関しては、少数精鋭でなるべく仕事を廻していく関係で、適性を見ながら社員一人ひとりに任せる裁量を判断しているため、一部業務では個人に掛かる負担が大きくなってしまっている現状があるのは認識しています。
今回の採用もそうですが、なるべく一部への負担を分散しコア業務に集中していただける環境を整えてまいります。
また、人材育成の充実については今後の課題であり会社の目標にもなっていますが、学費補助制度もありますので是非社員の皆様に活用していただきたいと考えています。