回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
給与制度:
・明確に給与制度が確立している
・賞与やボーナスは、現状なし
・今後は業績や会社規模に応じて、ボーナス支給など可能性もあり
・4半期ごと、3ヶ月に1回昇給のチャンスがあり
・役職手当はあり
・一般的に必要な手当が全部揃っている
・この会社だけに特別なものはないといった印象
・給与制度はシンプルで特に全体的に違和感のない印象
評価制度:
・四半期ごとに給与評価面談を実施しており、事業のスピードに合っている
・成果主義の側面が強く、やった分だけ評価されやすい
・定量表以下だけでなく、定性評価基準も設定されている
・急拡大している組織のため、今後も給与制度は適宜見直しがされるだろう
・年功序列は一歳なく、完全に実力主義
・自ら手を挙げて、新しいことにチャレンジすることが求められる
口コミ投稿日:2021年09月21日
・明確に給与制度が確立している
・賞与やボーナスは、現状なし
・今後は業績や会社規模に応じて、ボーナス支給など可能性もあり
・4半期ごと、3ヶ月に1回昇給のチャンスがあり
・役職手当はあり
・一般的に必要な手当が全部揃っている
・この会社だけに特別なものはないといった印象
・給与制度はシンプルで特に全体的に違和感のない印象
評価制度:
・四半期ごとに給与評価面談を実施しており、事業のスピードに合っている
・成果主義の側面が強く、やった分だけ評価されやすい
・定量表以下だけでなく、定性評価基準も設定されている
・急拡大している組織のため、今後も給与制度は適宜見直しがされるだろう
・年功序列は一歳なく、完全に実力主義
・自ら手を挙げて、新しいことにチャレンジすることが求められる
福利厚生・オフィス環境
・コロナ禍ではリモート勤務となっている
・港区赤坂にオフィスがあり
・約150名規模のオフィスであり、会議室も4つほどある
・バーカウンターなどのコミュニティスペースもあり
・千代田線赤坂駅から直結のため、雨に濡れることなく出入りが可能
・必要に応じてモニターやPCも選択できるため、各自が必要な作業スペースを確立できる