回答者:50代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
社会人としての経験が豊かな人材のおかげで少数の社員で業務を遂行できるのは良い点ですが、これから若い人材を受け入れていくには社員研修や教育を充実していく必要があると思う。今年から社労士や人材開発会社と連携をし、少しずつ教育制度や人事評価制度を充実していく予定のようです。
口コミ投稿日:2017年06月26日
成長・働きがい