株式会社エー・エス・エー

■福利厚生について
設立8年の若い会社のため、きちんとした制度が整っていないところもまだありますが、
働きやすい社内体制、環境づくりを社員全員で考え、取り組んでいるところです。
例えば、
(1)【残業時間の低減】
現在の残業時間は、月20時間と少ないですが、将来的には完全になくしていこうと思っています。
そのために取り組んでいることとしては、これまでの作業ミスを集めたマニュアル書の作成です。

このマニュアル書には、これまで繰り返されてきたミスを無くすために、ミスが起こった原因と改善点が記載されています。
こうしてミスを最小限に減らすことで、これまでミスの修正に費やしていたムダな時間を削減し、
残業時間を減らすとともに、業務の効率化を図り、本来の作業時間に集中できることを目的としています。

それとともに、新入社員でもこのマニュアル本を見ることで、早くキャリアを積んでいただく手助けになればと思っています。

(2)【休日休暇の増加】
実は、当社の休日休暇は今年の7月まで「隔週休2日制」でした。
しかし、スタッフ同士で話し合った結果、業務効率化を目指す上で、休みも増やし、メリハリのある
環境づくりをしていこう、という意見になり、現在では、【週休2日制】へと変わりました。

このように、少数精鋭のメンバーだからこそ、自分たちで社内体制を作っていける環境です！！
共感いただける方は弊社でよりご活躍いただけることでしょう。

また、規模拡大の為、年内に現住所の近場でオフィス移転を予定しております。

私達とともに成長していきたい方、大歓迎です！