有限会社ミッツコミュニケーションズ

事業展望：
障害者自立支援、介護保険の中でも訪問介護だけに特化した専門のソフト開発をベースとしており、国の保険制度によって変化していくとともに時代に則して需要の高まってゆく事業です。
福祉分野のお客様と関わることも多いため所謂””現場の声””をきくことも多く、ソフトウエア開発を通じて介護事業所の抱える問題を一緒に解決していくことで、社会貢献になればと目指す部分もあります。

勤務時間・休日休暇：
有給休暇が取りやすく、直近や事後でも取得ができます。
勤務時間がピークとずれているので、出勤も楽です。
労働時間も短いうえ休みも取りやすいので、ワークライフバランスは非常に良いと思います。
比較的ゆとりをもって働ける環境ですが、あくまで自己の業務は裁量が必要なので、休んだ分だけ次の日が忙しくなるスタイルです。

福利厚生：
慶弔時には相応の休暇が取れます。結婚のお祝い金や周年の創立記念金などの支給もありました。
毎年の創立記念日には社員のリクエストに応じてお土産つきのランチ会が行われたり、平時であればコミュニケーションを目的とした会議を兼ねた食事会が月に１回程度ありました。
会社負担で全員が団体保険に加入しています。
専門分野の資格取得時には手当がでたり自由に執務室を使って勉強することもできます。

オフィス環境：
社員のリクエストで導入したミニキッチンや大きな冷蔵庫があります。駅からも近く、コンビニとスーパーに囲まれているため昼食には困らないです。
コーヒーや紅茶はカフェスペースがあり、自由に利用しています。
デスクが広く、使えるスペースが広いです。必要な備品があればある程度自由に導入してもらえるので、個人ごとに個性的なデスク環境です。

給与制度：
基本的には残業がないので提示額面通りの給与が支給されます。
専任業務以外にもチャレンジできるタイミングが多くあり、企画の立案や受注、設計・作業をはじめ広報や販売にいたるまでの段階において興味と意欲があれば任されることも多く、自分の裁量で取り組むことができます。
そういった会社への貢献度が随時評価され、手当や昇給に反映されます。
個人の立案における開発が売り上げに直結することも多く、業績に応じて支給される賞与も””新機能を作って売って多くなる””となった年も少なくありません。
入社時の額面は低めですが、社風になじめて長く活躍できそうであれば昇給査定も早く行われます。

評価制度：
前述の通り、成果は日々のコミュニケーションを通じて随時評価されます。
少人数のため専任外でもできる業務が多く、細かい作業でも概ね把握されている環境です。
日々の業務も自分の裁量ですすめることができるので、得意な方法・自分のペースで取り組むため成果もだしやすく、且つ見落とされることも少ないため相応の評価をされているかなと思います。
査定項目や定時面談など明確なものはないので、評価をあげる方法は状況をみて判断する必要があります。