回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2020年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
良くも悪くも部署ごと、担当者ごとに裁量があり仕事をすすめている。ベテラン組が多いので、難しい案件も相談に乗ってくれる。一方で昔ながらの作業方法などアナログな部分も多く、作業効率は悪いと感じる。今後は時代の流れを取り入れられる若手の採用が急務となっているが、トップが積極的に動いているため、徐々に若返りが実行されていると感じる。
口コミ投稿日:2020年07月03日
良くも悪くも部署ごと、担当者ごとに裁量があり仕事をすすめている。ベテラン組が多いので、難しい案件も相談に乗ってくれる。一方で昔ながらの作業方法などアナログな部分も多く、作業効率は悪いと感じる。今後は時代の流れを取り入れられる若手の採用が急務となっているが、トップが積極的に動いているため、徐々に若返りが実行されていると感じる。
事業展望・強み・弱み
衣、食、住の住を担っているが国内の建築着工数は減少傾向となり、今までの経営路線ではいずれ枯渇しかねない。主事業に沿った、新しい分野への進出、他社との差別化など強みを作ることが今後の課題となる。業界全体としても高齢化、人手不足が問題になっているため、労働環境の改善や業務改善をすることで人員の確保などが急務である。