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株式会社ストライダーズ

会社概要

  • 設立 1965年2月
  • 代表者 代表取締役 早川 良太郎
  • 資本金 15億8241万円
  • 従業員数 【単体】 7名(2017年3月末現在) 【連結】 131名(2017年3月末現在)
  • 事業内容 ■IT関連事業 ■企業再生再編事業 ■不動産賃貸管理事業 ■食品関連事業 ■ホテル関連事業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2017年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
少人数体制で経営陣との関係も比較的フラットなため、部署・年齢に関係なく意見や提案を出しやすく、提案内容が認められればそのまま採用してもらえたりする。また、本人の意思次第で担当以外の新しい業務も任せてもらえたりするので、自分で考えて主体的に行動できる人であれば仕事の幅をかなり広げられるし、自分の業務がダイレクトに会社を動かしている実感も得られるのでやりがいを感じやすいと思う。そういった活躍をすればちゃんと評価してくれるので、失敗を恐れず積極的に仕事に参加していきたいという人に向いている会社だと思う。
口コミ投稿日:2017年06月20日
2017年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
持株会社という性質上、世の中へ直接モノやサービスを提供しているわけではないので、社会への貢献度は実感しにくい。ただ子会社の中にはBtoCの事業もあり、そういった会社への理解を深めながら仕事をすれば実感もわくかもしれない。個人の裁量で仕事のやり方を決められることも多く自由度が高い反面、決まったマニュアルというものがあまり無い。成長するには個人のモチベーションと柔軟性・主体性がかなり重要になってくる。規律にそって仕事をする事を望む場合は厳しいと思う。
口コミ投稿日:2017年06月20日

クチコミについての、企業からのコメント

【仕事を通じた成長】
仕事をする中で、改善点・問題点を発見し、それらを解決するために知恵を出したり、工夫したりすること、また改善策を自分で考えて主体的に行動すること、こららが従業員が成長する近道であると当社は考えています。
そのため、斬新な意見や提案などを出してもらい、良いと思えばすぐに採用するようにしています。

【教育・研修】
対象会社の事業活動を管理していくという持株会社の性質から、グループ各社の業務内容を理解することが重要になってきます。今後はグループ各社の事業の特質・業界状況なども共有を進めていこうと考えています。
また、教育という側面からは、スキルアップ支援制度や各種外部研修会・セミナー受講のサポートを活用してもらうことが可能です。
2017.6.22 回答
3.3
1人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.4
事業の優位性
・独自性
3.2
実力主義
3.2
活気のある風土
3.2
20代成長環境
3.5
仕事を通じた
社会貢献
3.4
イノベーション
への挑戦
3.2
経営陣の手腕
3.4

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 電話応対や来客対応、備品管理、資料作成などの総務業務を中心に、幅広くお任せします。慣れてきたら、社内報の編集長、所属アスリートの応援団長などにも挑戦してください。
  • 応募資格 大卒以上(未経験・第二新卒歓迎)/Word・Excelの基本操作ができる方(文字・数字の打ち込みができる程度)
  • 給与 月給24万円~31万円+賞与(年2回)
  • 勤務地 本社/東京都港区新橋5-13-5 新橋MCVビル8階 ※転勤はありません。
自社とグループ企業に対して、事務業務によるサポートで役立っています
  • 仕事内容 自社の各種決算業務や経理メンバーのマネジメントに加えて、グループ各社の経理部門の組織づくりを担当。経営に寄与する経理組織をつくるべく、様々なアイデアを実現できます。
  • 応募資格 <業種未経験歓迎>■大卒以上■連結決算の実務経験(業務の流れを把握されている方)☆マネジメント経験は不問です。
  • 給与 月給25万円~45万円
  • 勤務地 本社/東京都港区新橋5-13-5 新橋MCVビル8階 ※転勤はありません。
自社とグループ企業に対して、業績向上で役立っています