株式会社ネオ

成長・キャリア開発:
新卒で入社すると2ヶ月間のビジネスマナー研修とプログラミング研修があります。
資格については、会社で定められた資格を合格すると合格一時金がもらえます。

企業カルチャー・社風:
風通しの良さについては、配属部署によります。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流については、年に数回部署ごとに飲み会がありました。

福利厚生:
住宅手当は、家賃の半額(上限2.5万)支給されます。
退職金は、3年以上勤続すると支給されます。
また、福利厚生倶楽部に加入しており、会員(社員)とその家族は、各種宿泊・レジャー・ショッピング・グルメなどの施設やサービスを、通常より割安な価格で利用することが可能です。

オフィス環境:
本社の立地については、名古屋駅から徒歩10分圏内にあるため通勤しやすく、名古屋駅から会社までの間にコンビニもあるため便利です。

企業カルチャー・社風:
お客様の会社へ派遣されている従業員は、人によってはやりたい仕事に就けない事もあったり、能力と見合わない業務量の所に派遣されている人も居たように思います。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はほとんどありませんでした。
年に一度の忘年会で顔を合わせる程度で、名前も顔も知らない従業員ばかりだったと思います。
上司とは会う機会も少ないので、相談する前に辞めていってしまう従業員も多かったと思います。

ダイバーシティ・多様性:
男女比は９:１くらいでした。
外国の人はいませんでした。

勤務時間・休日休暇:
祝日のある土曜日は出勤日となっていましたが、１４時頃には帰宅できました。
ほとんど残業もなく、有給休暇も全て消化していました。

多様な働き方支援:
リモートワークは、ありませんでした。
副業は禁止ではなかったです。