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株式会社斉藤林業

会社概要

  • 創業 1984年3月
  • 代表者 代表取締役社長  齋藤 英之
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 54名(2017年5月現在)
  • 事業内容 建築全般・土木全般・設計業務・宅地建物取引業・雑貨販売・カフェ営業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2017年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
2年前に未経験でこの業界に飛び込み、監督と営業に携わっています。分業の枠に捉われず、自身の目標やスキルに応じてチャレンジしていけます。その分、学ぶことは多く、責任感が求められることがありますが、その一歩一歩で自身の成長を実感できます。
口コミ投稿日:2017年06月16日
2017年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
営業・設計・監督とオールマイティーに携われる会社。出会いからお引渡しまで一貫して建物をつくり上げていける為お客様の想いを形にしていくやりがいは大きい。一業種のみの関わりではない分、達成感や喜びも大きくなる。住宅はお客様が一生住んでいくものなので他の建築物よりやりがいは大きい。
口コミ投稿日:2017年06月16日
2017年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
個人の業績に左右される給与システムなので安定性があるとは言えません。しかし、逆を返せば個人の業績結果や、成長に応じてやればやるだけ給与の増加が見込めます。また、自力のみではなく、経験豊かなスタッフからのアドバイスを元に給与と共に成長のステップアップも計れます。
口コミ投稿日:2017年06月16日
2017年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
新人社員研修制度がきっちりと定められていない為、新卒や他業種からの入社だと戸惑うことも多い。経験者であれば即戦力であり様々なことに即チャレンジしていける。初めての人も一つの事だけをこなすだけではないので日々のやりがいは大きいはず。
口コミ投稿日:2017年06月16日

クチコミについての、企業からのコメント

クチコミ、ありがとうございます。

「気になる点」にあげていただいている、教育体制が不十分だということ
ですが、まさに弊社が改善するべきところだと捉えております。

ただ自分から学びにいくことも弊社では大切だと考えております。
興味があることには積極的に知ろうとする社員が多いのも事実です。


しかし、この先、5年・10年と先を見据えてキャリアアップしたいと考えている方や
今はまだキャリアに自信が無い方でも意欲さえあれば
当社の仲間に入って欲しいと考えています。

こういった想いから教育体制の向上は急務だと認識し、
新たな仲間を迎え入れるための体制を整えています。
2017.6.30 回答

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