回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
年に2回、等級別に自分のやるべき目標が明確になっていて、実績、スキルなどの目標達成度合いが半年ごとに評価につながります。頑張ったら、頑張った分だけ評価をしてもらえます。若いとか、中途入社とかの関係なく平等に評価がされます。また、年に1回ある昇格試験制度も、自分で手を上げて参加することが出来ます。
口コミ投稿日:2017年06月29日
成長・働きがい