回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
古くから在籍している人が多く、人材の入れ替わりが少ないため新入社員教育制度が確立はされていない部分があります。しかし新しく若手の社長に代替わりしたため新たな取り組みや制度の導入や各種規則等の見直しに前向きな分期待はできると思う。
口コミ投稿日:2017年06月20日
事業展望・強み・弱み