回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
資格手当制度やスキルレベル認定制度等、頑張りを評価してくれていて、一時金の支給ではなく毎月の給与にプラスされるので仕事のモチベーションが上がります。
口コミ投稿日:2017年09月22日
成長・働きがい