回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.8
2023年時点の情報
給与制度:
昇給も基本的には毎年行われ、賞与も年2回、住宅手当や家族手当なども充実しているので、
夜勤がなくなったのに前職より給与が上がった。
ただ、基本的には全員が同じようにあがって行くので、もう少し個人事の評価で差が着くような制度があったらもっと働きやすくなると思います。
口コミ投稿日:2023年02月09日
昇給も基本的には毎年行われ、賞与も年2回、住宅手当や家族手当なども充実しているので、
夜勤がなくなったのに前職より給与が上がった。
ただ、基本的には全員が同じようにあがって行くので、もう少し個人事の評価で差が着くような制度があったらもっと働きやすくなると思います。
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
医療業界としては珍しく、残業時間や有休の取得、年間の休日数なども他の施設と比較してもかなり良い方だと思う。
無床施設なので当然ですが、夜勤もなく、かなり働きやすい環境だと思います。
夜勤をやっていた頃と比べると身体がだいぶ楽になりました。