回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
今後社内の人材が安定した際、早番・遅番制度の充実等メリハリのある働き方ができる組織をつくりたいと考えています。この点を実現することで、成果の出しやすい環境づくりにつながると認識しています。
口コミ投稿日:2017年06月02日
成長・働きがい