回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
新卒採用を取り組んで3年しか経っていないので20代の若手社員が少ないのが現状です。色々な商品知識が必要になる業種なので今働いている社員さんとの交流を含め、若手社員の活性化が出来れば、と感じています。会社としては若手社員の意見なども積極的に取り込んでいく体制なので、若くてもやりがいを持って働ける会社だと感じています。
口コミ投稿日:2017年06月06日
成長・働きがい