回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
小さな会社なので、教育研修に関する特別な制度は無い。従って実務の中で仕事を覚えることになる。その成果が仕事の成果になる。永く働いてもらい、実務で習得したものを後進に教え育ててもらえる様な人材を欲している。
口コミ投稿日:2017年06月05日
事業展望・強み・弱み