株式会社藤田建装

教育・研修：新卒社員は入社後6ヶ月間が研修期間になります。その間は8:30出勤17:30退社の定時が徹底されており、この間に業務上のノルマ等を求められることはありません。また設計職採用の方は、6ヶ月の研修終了後1年間の積算業務と施工管理業務のジョブローテーションがあります。最初の2ヶ月が座学研修です。二級施工管理技士、二級建築士の学科の勉強を座学形式で行います。学校の授業のような雰囲気で行うので、同期たちとゆったりと楽しくすごしました。定時退社できる時期なので勉強時間も確保しやすいです。一年目で二級建築士取得を目指したい方にはとてもオススメです。その後4ヶ月は、3人ほどのグループに分かれて2ヶ月交代で積算研修と現場研修を行います。現場研修は職人さんや現場監督のお手伝いをしながら施工方法や材料について学んでいきます。現場の人は荒っぽいイメージがあるかもしれませんが、私や同期たちが経験した限りではみなさん優しく教えてくださいます。積算研修は先輩社員に作業手順等を聞きながら自分のペースで学ぶことができます。ジョブローテーションでは積算業務と施工管理業務を約6ヶ月ずつ行います。

企業文化・社風・組織体制：私の部署で感じたのは、風通しのいい社風といいますか、いい意味で上下の関係はあまり厳しい雰囲気ではなかったと思います。

非常にアットホームな雰囲気は、良いと思う。同族会社としての90年が、残っている事が良い環境を生み出している。

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】技術系については、様々なプロジェクトがあり、本人次第で、キャリアアップを経験値として蓄積できる。

最近、人事考課制度の見直しに着手して、昇格も若手にもあるようになった。5人の部長が誕生した事は、次期社長にはプラス。