株式会社清建社

福利厚生:
退職金は入社後、3年後から支給される。

オフィス環境:
本社は駅から遠い。
各現場は駅から近い場所が多い。

給与制度:
昇給:年に一度、評価制度に基づき一定の基準を満たせば昇給される。
基準は当たり前の事を当たり前に行っていれば、だいたい昇給される。
額面は3000～10000位

賞与:支給基準が変わり、一昔前よりは額面が上がった。また、成果があれば特賞があり、5万～10万程度加算される。

各種手当:一部資格手当がある。
額面は3000～10000

給与、賞与共に安定している。
一定の成果が有れば毎年のように年収が増えると思う。
わたしは10年で年収が140万増えた。

評価制度:
昇格の基準:一般的な事をコツコツと前向きに行っていれば昇格すると思う。

頻度:年に一度と査定される。

企業カルチャー・社風:
良くも悪くも銀行系列の会社。
本社勤務であればそれなりのお給料もらえます。現場は元請けなので、良くも悪くもゆるーくお仕事できると思います。

組織体制・コミュニケーション:
本社とのコミュニケーションはないので、いきなり下請けさんが作業しにきたりするので、先方と苦笑いすることがあるくらい報連相はありません。今、誰が本社業務管理者なの？と管理会社さんに言われるくらい。

勤務時間・休日休暇:
基本的には定時退勤できるのでありがたい。
ただ、残業もなにもないので、残業がない現場だと若者や大黒柱にはつらいと思われる。

多様な働き方支援:
Wワーク可。

福利厚生:
退職金は3年目からありますが、一般的な中小企業の退職金だと思っているとびっくりする。

オフィス環境:
配属先による。
ロッカーや事務所が完備されている場所もあれば、階段下のスペースで着替えてロッカーがない現場もある。