株式会社アダムアップ

株式会社アダムアップ代表の小山田です。

現在女性社員は、今年の新卒者を含め全員新卒で採用した３名だけです。
まだ全員２０台半ばですので管理職には至っていませんが、当然キャリアによって性別に関係なくリーダーや管理職に就いてもらいたいと考えています。
会社の方針としては女性社員の中途採用を積極的に行い、経験の豊富な方にはリーダー的な役割を期待するとともに若い女性社員に刺激を与えてもらいたいと考えています。
また、キャリアが少ない女性についても、性別を問わず同年代の社員と一緒に切磋琢磨して成長していってもらう事を期待しています。

研修制度については、社内、社外共に確かに充実しているとは言えません。
今後はキャリアアップやスキルアップの研修体系を整えていきたいと考えていますが、基本的にはその研修・教育体系も押し付けではなく、学習したい事について社員から声を上げてもらいたいと思っています。