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富国生命保険相互会社

会社概要

  • 設立 大正12年11月(1923年)
  • 代表者 代表取締役社長 米山好映
  • 総資産 6兆4,898億円 ※2016年3月末現在
  • 従業員数 12,720名(お客さまアドバイザー9,828名、内務職員2,892名)※2016年3月末現在
  • 事業内容 個人・企業向けの保険商品の販売と保全サービス、財務貸付・有価証券投資など

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2017年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 退職済み / 正社員
2017年時点の情報
営業所によってマチマチです。
高層ビルに入ってるキレイな営業所もあれば、昔ながらの古いビルなどもあります。
研修施設はキレイなところです。
デスクワークもありますが、基本デスク上に書類があるのを良しとはしません。監査対象となりますので、デスク上は常にキレイな状態が好まれます。
口コミ投稿日:2017年04月29日
2017年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 退職済み / 正社員
2017年時点の情報
営業所は女性がほとんど。
所長やサービス担当者が男性、という事がほとんどだが、最近は女性所長の登用も増えてきている。
また営業という仕事上子育てに不向きと考える方が多いかもしれないが、それは間違い。
自身で仕事を管理できれば、仕事途中で子どもを迎えに行く事も可能です。また子どもを会社に連れてくる事も多々あった。
要はセルフマネジメント。所長にさえ報告していれば問題はない。
口コミ投稿日:2017年04月29日
2017年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 退職済み / 正社員
2017年時点の情報
転職者の場合、幹部候補、一般関わらず入社後2ヶ月は必ず研修があり、保険の基礎や資格取得の為の研修がある。逆にこれが納得出来なければそもそもこの仕事が出来ない。
また一般社員の場合はフォロー研修が細かくあるのでフォローもしっかりとしている。
幹部候補の場合は2ヶ月の研修後は早速営業の成績を残していかないとならない。
また幹部候補は4月または10月から4ヶ月間泊まり込みの研修があり、座学(試験)で1ヶ月、残り3ヶ月は実地研修なので、出来る人、出来ない人の差が出る。
口コミ投稿日:2017年04月29日
3.2
380人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.1
事業の優位性
・独自性
3.4
実力主義
3.6
活気のある風土
3.2
20代成長環境
3.4
仕事を通じた
社会貢献
3.4
イノベーション
への挑戦
2.7
経営陣の手腕
2.9
回答者の平均年収
333万円
納得度
55%
380人(平均33歳)の回答より
回答者の平均残業時間
27時間
納得度
65%
380人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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  • 仕事内容 まずは、基礎研修からスタートし、3年で営業所長登用を目指していただきます。
  • 応募資格 ≪未経験者歓迎≫ ■大卒以上、40歳まで
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  • 勤務地 全国の各支社(北海道、東北、北陸、関東、東京、中部、近畿、中国、四国、九州、沖縄の46都道府県)
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