社会福祉法人鴻沼福祉会

成長・キャリア開発：
私は現在、作業所に所属しています。利用者一人ひとりの出来る事を積み上げていくには、どのようにしていったら良いか、利用者にとって仕事をより分かりやすく、手ごたえを感じられるようにするにはどうしたら良いかを考えていくことは、利用者の為、また、自分自身の成長にもつながります。最近では、障害福祉に関連するzoomでの研修も実施されています。

働きがい：
鴻沼福祉会では、障害をもつ利用者の方々の事を”仲間”と言っています。それぞれ一人ひとりの出来る事や得意なことを生かして仕事をしています。仲間たちは”うれしい”や”納得がいかない”など思ったことを率直に話したり、表現したりします。時にはトラブルを起こすこともありますが、仲間と一緒に楽しいことを共有したり、新しくできることが増えていったりしていく事に働き甲斐を感じます。

組織体制・コミュニケーション：
以前働いていた会社は3年働けば大ベテランと言われていました。この会社に転職し配属された作業所では常勤が私を含め5人いるのですが、私の次に経験年数が浅かったのは3年目の人で20年近く働いている人が2人もいます。
以前の会社の感覚では3年働いている人に意見を言うことは出来ませんでしたが、この会社では20年近く働いている人にも気兼ねなく意見が言えます。
雰囲気はとてもいいと思います。

給与制度：
給与制度は日本ではオーソドックスなスタイルだと思います。手当なども基本的な公務員が受けているものは大体揃っていると思います。給与額もこの業界内では良い方だと思いますが、業界全体が低い水準ではあります。業界自体の水準が高くならないと改善しない問題なので現状ではすぐに給与アップが望めないところが辛いところです。

勤務時間・休日休暇：
特に長時間残業が必要なこともないのでライフワークバランスは取りやすい会社だと思います。部署によっては休日に出て、平日に休むサイクルにも出来るので様々な働き方もできます。しかし、勤務形態が４週６休なので完全なる休日は少なく、辛く思う部分はあります。現在は多くの企業が完全週休２日制を導入し始めているので改善して欲しいところです。

女性の働きやすさ：
鴻沼で働き始めてから結婚・子供を２人出産した。育児休暇の期間は人によりそれぞれだが、自分の場合は1年以内で復帰した。休んでいる間は代わりに別の職員に入っていただいた。現在は、子供を保育園に預けて働いている。保育園の用事や子の体調不良などでで休むことも多いが、突然の休みにも理解を示し対応していただいた。子供がいても働きやすい環境だと思う。