アクセンチュア株式会社

勤務時間・休日休暇:
スタッフクラスでは、DDや自動車系など一部のプロジェクトを除き残業が45時間を超過することは少ない。
一方で、マネージャー以上はそれが常態化している場合がある

多様な働き方支援:
リモートワークはかなり広く採用されている印象。副業は許可制だが、あまりみとめられていない

企業カルチャー・社風:
風通しが良い

組織体制・コミュニケーション:
上司と話しやすい

ダイバーシティ・多様性:
多様性のある社風

福利厚生:
福利厚生は手厚い。住宅補助はあればうれしいがない。契約社員であるため、退職金はない。寮の話は聞いたことがない。

オフィス環境:
非常に過ごしやすい。休憩室も完備されており、ドリンクはコーヒーやお茶、飲料など品ぞろえ豊富。

事業の強み:
多種多様な人材がいるところは強みである。課題解決のために何かわからないことがあっても社会の有識者に聞くことができる。
先進的な技術を積極的に取り入れているため、新しい技術を提案でき、優位に立てる。

事業の弱み:
社員増加のため、社内でのスキルに差が出てしまっている。
不況時の人員の削減の必要性も考えるべきである。

事業展望:
AIに取って代わるというより、AIにより提案の幅が広がったと見るべきである。
機械的な仕事はコンサル業界には少なく、顧客特有の情報を割り出すことにAIを活用することの意義が大きいと考えられる。

成長・キャリア開発:
成長できる環境にある。しかし、受動的な人間だとあまり成長できないかもしれない。

働きがい:
仕事量が多く、様々な業務に携わることができるのは良い。その分働く時間も繁忙期はかなり長いが、それに比例して責任のある仕事を任せてもらえる、