東精工株式会社

クチコミありがとうございます。
弊社はサービスエンジニアとしてお客様の工場に出向き、機械の保守、整備、設置をするのがメインの会社です。
そのため、カレンダーにおける休日が書き入れ時となるので、これらの日には従業員の皆さんに出勤をお願いしております。

年間休日は100日と少ないですが、そのかわりに、社長の方針として早上がり（日給及び早出残業代の支払を保証しています）を実施しております。また、祝祭日の平日への振替休を励行しております。もちろん、何か事情があってどうしても休む必要がある日祝祭日は例外として休むこともできます。

資格取得、技術研修については、機械整備にかかわるものに限らず、弊社で必要と認めたものについては、ビジネスマナー等の講座などを受講させています。他業種との交流をしてもらうべく、飲み会（1次会）終了までの給与相当額を支給しています。また、2次会に参加した場合には、参加費を弊社で負担しています。

また、社員の健康増進のため、非喫煙手当を始めました。これは、煙草を吸わないとの誓約書を出せば、月5,000円を支給するというものです。

これら社員の福利厚生、社員教育を通じて、キャリアアップを図って公私ともに充実した生活を送っていただきたいと思います。