回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
製品の需要という面では安定性は高いと思います。当社の社員構成は30歳前後に集中している傾向がありますので、その世代が定年退職を迎える時期の事は気になります。計画的な人材の採用・育成および自動化・省人化を進めることが今後の課題と思います。
口コミ投稿日:2019年02月26日
事業展望・強み・弱み