回答者:30代 / 女性 / 退職済み(2022年) / 中途入社 / 正社員
1.8
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
保育に入る前のシッターの研修や、社内研修、実地で先輩シッターとの見習い研修などがある。
働きがい:
働く家族の力になれること。
口コミ投稿日:2024年04月04日
保育に入る前のシッターの研修や、社内研修、実地で先輩シッターとの見習い研修などがある。
働きがい:
働く家族の力になれること。
事業展望・強み・弱み
子どもは減っているが共働きが増えているので、これからも仕事と育児の両立を目指すためには必要な事業だと思う。